Bonjour,
Je me permet de relancer cette liste car j'aurais deux points sur
lesquels je penses qu'il serait bon de statuer au sein du labo car ils
constituent une source de mal-être chez certains de nos membres. Je sais
bien que la réception du texte rédigé par ce conseil il y a quelques
mois a été décevante, mais il s'agit des risques pour un organe
consultatif, cela ne veut pas dire que tous texte que l'on pourra écrire
sera ainsi évincé.
Le premier point sur lequel j'aimerais que l'on discute est celui des
pressions contre la candidature de locaux à des postes. Il y a en effet
des rumeurs sur l'existence de tels pressions pour les postes ouvert
cette année. Que ces rumeurs soient avérés ou non, elles constituent
indéniablement une source de mal-être qui font hésiter d'autres
collègues à candidater. En plus d'être illégales, de telles pratiques ne
correspondraient pas à la position du labo qui fait uniquement mention
d'une préférence extérieur en cas de concurrence sur un dossier égal,
pas d'une préférence absolue. Un texte ou au moins un discours clair de
la direction du labo serait le bienvenu...
Le second est à propos des commissions des attributions de bourses de
thèse et d'ATER. Cela fait la seconde année qu'il y a des conflits
d'intérêts avérés aux seins de ces conseils créant ainsi des tensions
entre nos collègues. Peut-on envisager d'étendre la charte pour les
jurys de recrutement des permanent ?
Amicalement,
Flavien
