Groupe SIdRE

• LP, MF, JGF, HL

1. Créer avec un pool de développement pour la recherche
2. Repartir les tâches pour l'équipe système
3. Profiter de ce qui a été développé et répertorier les nouveaux besoins
4. Développement du cluster TAL (Michael et Jorge font le point)
5. Équipe de développement transversaux: on essaie de référencer les besoins.
   • Documenter ce qui font les chercheurs et dans la doc et dans le wiki
   • Très haut niveau
   • 250Gb, 20 coeurs, extensible à 3TB de disque, 2 GPU à 1600 coeurs, tout est virtualisé
   • VMWare
   • DVM reservés à la gestion du cluster
   • Les réseaux ne sont pas encore dissocié
   • Tous les utilisateurs référencés par quelqu'un du LIPN
   • Bénéficier à fond du système de virtualisation: une machine pour site web
   • Chaque noeud est sauvegarder au niveau disque dur
   • Description des tâches par noeuds
   • Le but est que ce qui a été développé pour RCLN pourrait être pris en modèle pour le reste du labo.
   • Produire des vidéos des outils RCLN (une chaîne vidéo sur youtube) et tant qu'à faire un tweet.
6. Laure fait le tour des outils et démos du labo: bitcrunch, les trucs de Camille, a3 on ne sait pas…, la libraire des mathos, Cosyveryf, Marionnette, Epsilon (répértoire des outils de l'équipe RCLN).
7. Compte Github de l'équipe (et éventuellement du labo)
8. Cosyverif a une interface web, le serveur (spécification et vérification). Automates et réseaux de Pétri. Elle sert à
9. Chaîne logicielle visible.
10. Laure et Hugues présentent Cosiveryif
11. Cartographie des outils (qui développe quoi?) enquête: audit.
12. Premiers produits de ce groupe de réflexion:
    • Patrimoine logicien du LIPN et chaîne informatique visible.
    • Chaîne informatique: qu'est-ce qui est généralisable et qu'est-ce qui manque?
    • Formations internes au LIPN
13. On parle sur étamine: l'appli développé par Michael et Jean Philippe pour administrer les services commun à tout le labo.
14. Doker (système de conteneurs)
15. Stéphane revient
16. Groupe limité aux ingénieurs et aux développeurs: ce n'est pas un groupe, c'est un service. On créer un service. Service d'informatique scientifique.
17. Cartographier tous les projets pour que les ingénieurs et les développeurs (permanents et temporaires): l'idée est que toute le monde trouve un intérêt.
18. Service de mutualisation du développement scientifique
19. Réunion suivante: première semaine de novembre

TODO

1. Cartographier Étamine (Michael)
2. Cartographier les outils de l'équipe RCLN et les autres équipes (Jorge)
3. Cartographier Cosiverif (Hugues)
4. Une cartographie comporte:
5. Description
   • Langage de programmation, architecture, besoin en mémoire et en disque
   • Auteur, responsable
   • Y a-t-il des projets en cours, des projets à venir?
   • Est-ce qu'il y a des utilisateurs, est-ce qu'il connait ses utilisateurs?
6. Il nous manque un nom long et valorisant, qui contienne les éléments développement scientifique, mutualisation, groupe, équipe
7. SIDRE: Service Informatique de Développement pour la Recherche
8. Appli de visualisation de la cartographie à plusieurs niveaux

Assitants: LP, MF, HLP, JGF

1. On parle des postes. Il y a deux options pour rajouter un gestionnaire du parc à l'équipe:
   • Il y a un NOEMI CNRS ouvert (il faudrait le difusser
   • Il y a aussi une possibilité du côté de l'université, un poste provenant du LAGA.
2. On parle du futur site du SiDRE. Comment présenter et communiquer par rapport aux logiciels de LAGA et du LIPN. On se met d'accord sur un schéma de couleurs (vert LAGA et bleu LIPN) et une autre couleur pour les logiciels partagés par les deux équipes.
3. Par rapport aux compétences informatiques, Hugues propose un trombinoscope…
4. Si chacun écrit ses compétences informatiques, Michael propose de les rajouter au trombinoscope…
5. Laure propose de faire l'inventaire des gens qui ont participer à l'outil
6. Il faudrait faire l'inventaire des compétences (techniques, architecurelles, système, recherche) (Laure)
7. Il faudrait pouvoir voir en plus de l'inventaire des logiciels, son degré de maturité (prototype, version beta, version finalisée)
8. Michael propose de s’appuyer sur l'application d'inventaire des logiciels pour rajouter une couche de compétences. À chaque jour qu'on met à jour une appli on pourrait générer un flux RSS pour anoncer les modifs sur les logiciels…
9. Avoir une maquette pour chaque logiciel où il y a les références, les développeurs, la description du logiciel, etc.
10. Pour chaque outil qu'il y aille des vidéos pour aider aux utilisateurs (Laure)
11. Il faudrait réfléchir à la façon dont on partage les outils (github pour ce qui est ouvert, dépôt sécurisé pour ce qui ne l'est pas)
12. On discute la nature des vidéos à diffuser et des applis à partager. Il y a des applis qui ont une vocation à être largement diffusées (et citées) et dont elle seraient susceptibles d'être partagées sur Github et d'avoir une chaîne Youtube où les vidéos d'utilisation serait largement accessibles.
13. On attends le mois de février pour démarrer avec une équipe élargie et des réunion mensuelles.

• MS, HLP, LP, MF, JGF

1. Présentation de Laure
   • Le but est de valoriser les développement logiciels fait par l'équipe où les gens du labo
   • C'est dommage que certains projet développés dans le labo restent à l'état de prototype
   • Planning:
     1. Partage de connaissances, travail en équipe
     2. Compléter la plate-forme de référencement des logicciels
     3. Publier le site web
     4. Organiser des réunions régulières pour partager des connaissances
     5. Plein de propositions: un wiki du groupe (MS), une chaîne Youtube où l'on puisse décrire la prise en main des logiciels
2. Présentation de Michael
   • Site web du groupe SiDRE
   • La première tâche à faire serait d'actualiser la section Liste de logiciels du site SiDRE.
   • Laure va contacter les membres du labo pour les mettre au courant de l'existence du groupe et leur demander d'actualiser la page des projets de chacun.