Bonjour Micaela
Je suis candidat à la co-organisation avec toi.
On peut faire une réunion cet après midi à 14h pour ceux qui sont au LIPN ?
Bonne journée
Mustapha
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Université Paris 13, Sorbonne Paris Cité,
Laboratoire d'Informatique de Paris-Nord (LIPN),
CNRS(UMR 7030),
99, av. J-B Clément
F-93430, Villetaneuse, France.
Tel: +331 49 40 38 94
Fax: +331 48 26 07 12
http://www-lipn.univ-paris13.fr/~lebbah
<http://www-lipn.univ-paris13.fr/%7Elebbah>
SIA Big Data : http://www.sia.fr/evenements/120-congres-sia-big-data
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Le 7 mai 2018 à 10:07, Micaela Mayero <mayero@lipn.univ-paris13.fr
<mailto:mayero@lipn.univ-paris13.fr>> a écrit :
[Mathieu, je t'ai ajoutée à la liste, j'espère que tu recevras ce
mail 2 fois.]
Bonjour,
Mustapha, puisque tu es candidat à l'organisation, je te laisse la main.
Le framadate dit qu'aujourd'hui 14h serait une bonne date pour le
plus grand nombre (en ce qui me concerne j'ai cours).
Ensuite nous avions dit un RDV par semaine.
Pour la semaine prochaine, visiblement le 15/5 12h ou le 17/5.
Remplissez vite le framadate svp pour fixer les dates; pour ma part
je suis sous l'eau et mon agenda se remplit à une vitesse affolante...
Merci, a+, si vous faîtes une réu cette aprèm, pensez au CR...
Et nous devions aussi faire (cf CR de la dernière réu):
"définir les points à traiter: envoyer une liste avant la réunion"
/MM.
On Thu, 3 May 2018, Micaela Mayero wrote:
Bonjour,
Voici ci-dessous un CR rapide, à modifier préciser amander.
N'hésitez pas non plus à poser des questions si ce n'est pas clair.
2 choses:
- si vous souhaitez être organisateurs (principal ou adjoint)
déclarez-vous;
- remplissez rapidement (avant demain soir si possible?) le
framadate pour les 3 réunions suivantes, lors de la réunion
d'hier, même à 7, nous n'avons pas trouvé de date commune
pouvant ressortir franchement:
https://framadate.org/IjVcZUkGhEw2lAFB
<https://framadate.org/IjVcZUkGhEw2lAFB>
a+,
/MM.
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Présents: Azzag, Breuvart, Butelle, Grezka, Klai, Mayero, Tavares
Excusés: Duchamp, Guerrini, Lebbah
Durée: 1h
Afin de cadrer les travaux du groupe, nous avons commencé par
retracer
son historique et les motivations:
Ce groupe est né suite aux élections, à la nomination des chefs
d'équipes lors des dernières consultations et à l'AG du labo.
Cette problématique concerne tous les membres du labo, puisque
toutes
les catégories (Administratifs, ingé, C, EC) travaillent ensemble et
un des buts est d'apaiser les tensions (à l'origine entre rg A et B
dans la prise en charge des responsabilités). Dans la suite nous
utiliserons le terme rg B pour dire "non rg A", les IR CNRS
étant dans
la même situation.
Ce groupe n'a pas uniquement vocation à se limiter à cette seule
question.
Quelques débuts de discussions:
Au LDI par exemple, ce problème ne s'est jamais posé, une IR
CNRS (ici
présente: Aude) a été resp. d'équipe.
La question du conflit d'intérêt (CI):
nous sommes d'accord pour dire que ce n'est pas un des critères pour
plusieurs raisons:
- il n'y a pas tant de postes que cela...
- collégialité est un des critères - il faut être motivé dans ce
genre de tâche
- les CI sont partout, pas seulement sur cette question. Il y a des
gens qui pourraient assumer plusieurs casquettes, d'autres non?
Il faut
que les gens soient responsables. C'est valable pour tout.
- protéger les gens: ce raisonnement est valable aussi pour
quelqu'un
qui n'aurait pas été resp. d'équipe.
Il faut désacraliser la responsabilité de chef d'équipe.
2 solutions:
- soit on ne tient pas plus compte du CI que ce qui est fait
habituellement (les collègues sont responsables, ils appliquent
les règles de
déontologie habituelles)
- soit on trouve une solution pour éviter les CI
Autre problématique: se battre pour que les rg B fassent le travail
des rg A?
Le boycott serait un dernier recours, sachant que l'efficacité
serait grande.
CI: comment éviter le conflit direct de candidature sur un poste?:
- c'est aussi plus large que cela
- on peut démissionner
- ce groupe pourrait représenter "les sages du labo" qui pourraient
être saisis -> continuité de la commission après le 4 juin?
- autre pb similaire: les allocations doctorales
- on ne peut éviter la dépression suite à une candidature
malheureuse
car c'est la vie. Un moyen de base
consiste à être honnête en expliquant pourquoi le concours a eu
tel ou tel
résultat. La déprime vient du sentiment d'injustice.
Suite à des expériences de candidatures locales, il est remarqué que
la difficulté consiste à trouver des gens suffisament
courageux/honnêtes pour dire les choses humainement.
Cadrage du groupe:
- un/deux organisateur/s: proposition est faite de désigner un
organisateur principal et un de secours, actuellement, de fait,
Mustapha
et Micaela mais une consultation/accord serait tout de même plus
souhaitable; qui souhaite s'investir comme organisateurs ?
- veiller à l'équilibre entre équipes pour le groupe
- expression des rg A? Proposer à Roberto, Céline, Olivier, et cf?
- suite: + date: framadate sur les 3 semaines suivantes en vue
d' 1 réu par semaine
+ OdJ: pour ceux qui ne peuvent pas, envoyer idées par mail
* définir les points à traiter: envoyer une liste avant la réunion
* les traiter
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Micaela.Mayero@lipn.univ-paris13.fr
<mailto:Micaela.Mayero@lipn.univ-paris13.fr>
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wbr>043!
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